TECOMAN, COL.-.- Ignacio García Ponce director de asuntos jurídicos del ayuntamiento, confirma que se realizó procedimiento legal en contra de empleado Alejandro Flores López, a quien se le imputa la causal prevista en la fracción tercera del artículo 27 de la ley de los trabajadores al servicio del gobierno, ayuntamientos y organismos descentralizados denominada " abandono del empleo".
El jurídico explicó que ese recurso se utiliza, luego de que el trabajador faltó tres días consecutivos a sus labores sin permiso y sin causa justificada.
Por lo anterior, ya se le notificó en su momento a Flores López que se le revocaba la comisión sindical que gozaba, puesto que la determinación la tomó en sesión el honorable Cabildo.
Por mayoría se aprobó ese punto de Acuerdo, se le notificó y se le instruyó para que el siguiente día hábil se presentara a trabajar, eso fue el día 9.
El debió presentarse ante la tesorería municipal para llevar a cabo las labores que le corresponden, señaló.
Alejandro Flores López, quien además es hijo del líder sindical del ayuntamiento, está adscrito a la tesorería municipal con la plaza de auxiliar contable, y al no presentarse a trabajar, la tesorera municipal Martha Valenzuela Verduzco levantó actas con las fechas del 9, 10, 11, 12 y 13 de que se hicieron constar las inasistencias, dijo.
Las actas fueron turnadas a la área jurídica de la comuna vía oficialía mayor, por lo que a su vez, se hicieron llegar al alcalde para considerar lo que procedía que era audiencia con el trabajador y su representación sindical.
Sobre esa audiencia, el abogado explicó; “se le da el uso de la voz al trabajador y se le da la intervención correspondiente a la representación sindical para que haga sus manifestaciones, en esa audiencia se aportan pruebas, si hay que desahogar testigos, se desahogan y se concluye, posteriormente el titular de la Entidad va hacer un análisis con base en lo que desahogó en la acta administrativa y con base a ello, emitirá posteriormente un pronunciamiento”.
Estimó que de acuerdo al de éste ayuntamiento, es que se acredita o no se acredita la causal de abandono de empleo que se le atribuye al señor Alejandro Flores, “decisión que en su momento se hará saber y se notificará al trabajador que de acreditarse la causal, daremos la vista pertinente al Tribunal de Arbitraje y Escalafón para que valide la determinación que ha tomado el ayuntamiento”.
El ayuntamiento tiene término muy reducido en el que debe resolver o pronunciarse; “son 15 días a partir de que se acredita la causal o el hecho que dio motivo al procedimiento, entonces tenemos promedio de 7 días para poder resolver y en su momento y dentro del término de los 15, días se determinara lo conducente”.
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