El convenio comprende acciones de educación continua, certificación de competencias, servicio social, prácticas profesionales, innovación, emprendimiento, fomento a la cultura emprendedora en el sector empresarial, la organización, realización de cursos, conferencias, mesas redondas, talleres, diplomados, certificaciones de metodología, desarrollo conjunto, que contribuyan al beneficio de la formación académica y profesional de los integrantes de la UdeC y de AZHESA.
José Antonio Contreras Ruiz presidente de ASTOM, dijo que es convenio ambicioso que abre una puerta no sólo para la profesionalización y actualización del personal portuario, sino que representa gran avance para el país.
Uno de los retos que enfrenta el crecimiento del puerto, es la gente, agregó.
Cada vez somos grupo más grande, y necesitamos gente calificada e involucrada, indicó
Raúl Sandoval comentó que la UdeC, es el aliado natural de la asociación.
Analizaron cada una de las áreas de oportunidad, para ofrecer mejor servicio a las empresas que llegan a las terminales.
Manzanillo es la puerta de entrada para la mayoría de las industrias de Occidente, y de la mayor parte del país.
Eso nos demanda realizar acciones extraordinarias.
Nuestro objetivo es captar más gente, darles más herramientas de actualización profesional y que trabaja con nosotros en la operatividad, señaló.
El rector explicó que se podría extenderse el diseño de programas de bachillerato, a nuevas carreras, posgrados o especialidades.
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